Varför just jag ska få jobbet
Introduktion till &#;Varför ska vi anställa dig&#;
Du har precis skickat in din ansökan och nu väntar du på att bli kallad till en arbetsintervju. Men vad är det egentligen som arbetsgivaren söker hos en potentiell medarbetare? Varför ska just du anställas? Det är frågor som många sökande ställer sig inför en intervju.
Förberedelse är nyckeln till att lyckas på en arbetsintervju. Genom att visa upp din bakgrund och erfarenhet på ett effektivt sätt, kan du övertyga intervjuaren om att du är den bästa kandidaten för jobbet. Men det handlar inte bara om vad du kan erbjuda, utan också om hur väl du passar in i arbetsplatsen och uppfyller arbetsgivarens förväntningar.
I denna artikel kommer vi att diskutera vikten av förberedelse inför en arbetsintervju, hur man kan visa upp sin bakgrund och erfarenhet på ett effektivt sätt under intervjun och hur man kan matcha arbetsgivarens förväntningar. Låt oss ta reda på varför just du ska anställas!
Visa ett genuint intresse för företaget
Att visa ett genuint intresse för företaget och dess verksamhet är en av de viktigaste faktorerna när det kommer till att övertyga arbetsgivaren om att du är rätt person för tjänsten. Det visar att du ha
Varför vill du ha det här jobbet?
En vanlig fråga som ofta ställs under en intervju. Ibland kan den verka svår att besvara, men svaret på den frågan ska vara enkel och komma naturligt, då ökar dina chanser till att just du får jobbet.
Vanliga svar kan vara:
- Jag behöver ha ett jobb
- Jag vill jobba
- Jag vill betala lånet/hyra
- Jag hatar det jobb jag har idag, jag behöver göra något annat
- Min familj flyttar så jag måste byta jobb
Visserligen kan samtliga av dessa svar vara sanna och stämma in på varför du faktiskt vill ha jobbet.
Det är viktigt att du under intervjun har övertygande anledningar och bra skäl till varför företaget ska anställa just dig och ingen annan! Genom att besvara frågan ”varför vill du ha det här jobbet” på ett bra sätt så kan du lättare övertyga intervjuaren.
Ett enkelt knep är att sätta sig in i intervjuarens situation – Vad vill intervjuaren ha för kandidat och vilka egenskaper och kompetenser letar intervjuaren efter?
De flesta
Så svarar ni på frågan Varför bör vi anställa dig?
Hur svarar man egentligen på frågan Varför bör vi anställa dig? utan att låta osäker alternativt arrogant? Genom att förbereda din respons på frågan kan ni leverera en tydligt svar på en självsäkert sätt. EnRival tipsar om hur du kunna framhäva din kompetens, upplevelse och dina egenskaper då du förbereder ditt svar.
Så kan ni vinkla ditt svar
Genom för att vinkla ditt svar vid frågor likt Varför önskar du arbeta hos oss? och Varför tycker ni att oss ska välja dig? mot dina personliga egenskaper samt vad ni kan bidra med vid arbetsplatsen ger du ett konkret foto av dig själv såsom anställd. Låt ditt engagemang och din motivation på grund av jobbet skina igenom – oavsett vilka egenskaper alternativt erfarenheter ni har sedan tidigare.
Motivation samt engagemang
Ett god sätt för att visa ditt engagemang på grund av jobbet existerar att utföra lite research om företaget och sätta dig in i deras värderingar, uppgift och utmaningar. Detta ger dig chans att sätta dig egen och dina erfarenheter inom relation mot arbetsplatsen, samtidigt som ni förklarar varför du önskar jobba hos just dem och ni förser rekryteraren med en naturligt svar på frågan Motivera varför ska oss rekrytera j