Antal semesterdagar statlig anställning
Semesterlagen ger dig 25 semesterdagar per år
Semesterlagen ger dig rätt till 25 dagar semesterledighet per semesterår oavsett din ålder eller anställningsform. I de flesta fall fylls dina semesterdagar på den 1 april varje år. Enligt lag räknas all semesterledighet i hela dagar, så det går inte att ha semester en halv dag. Du kan också ha rätt till fler än 25 semesterdagar genom kollektivavtal eller ditt anställningsavtal .
Semesterlagen skiljer dock på rätten till semesterledighet och rätten till betald semester.
25 dagars semester gäller även vid deltid
Arbetar du deltid eller oregelbundet är det vanligt att man inte alltid arbetar fem dagar i veckan, utan kanske endast tre eller fyra dagar. Enligt semesterlagen ska semesterledigheten förläggas så att även deltidsanställda och anställda med oregelbundna arbetstider får en semesterledighet som motsvarar lagens 25 dagar.
Kollektivavtal kan ge dig fler semesterdagar
Det finns kollektivavtal som kan ge dig rätt till fler semesterdagar. Rätten är då ofta kopplad till ålder eller att du gjort en särskild överenskommelse om att förhandla bort övertidsersättningen mot högre lön och/eller fler semesterdagar.
Rätt Vad är Semesterlagen?
Antal semesterdagar i enlighet med semesterlagen
Semesterlagen omfattar alla arbetstagare i privat, kommunal samt statlig jobb samt högre chefer samt verkställande direktörer . Lagen finns delvis till på grund av arbetstagaren samt säkerställer rätten till en antal dagars ledighet beneath året. All semesterledighet räknas enligt team i kurera dagar, detta är alltså inte möjligt att ta ut ett halv semesterdag.
Som arbetstagare äger man riktig till 25 dagars semester under en år. dock regler samt antal dagar kan skilja sig beroende på kontor, om annat är avtalat står detta vanligtvis inom anställningsavtalet. i enlighet med semesterlagen besitter arbetstagaren riktig att ta ut 20 av dessa 25 dagar i sammanhängande veckor mellan juni samt augusti. detta är arbetsgivaren som ansvarar för för att arbetstagaren får rätt antal semesterdagar sammanhängande om sålunda är önskat. Arbetsgivaren existerar även ansvarig för för att ge besked om semester och detta ska meddelas i god tid. ifall beskedet innebär ändringar utifrån arbetstagarens önskemål ska detta meddelas minimalt två månader innan semestern börjar.
Intjänandeår samt semesterår
Enligt semesterlagen är semesteråret och intjänandeåret den 1 april mot och tillsammans med den 31 mars
F&#;rm&#;ner
Det finns många fördelar med att jobba hos SiS. Som statligt anställd har du flera förmåner.
Din semester
- du har fler semesterdagar än de 25 dagar som finns i semesterlagen
- till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester
- från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester
- från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester
Dina barn
När du är ledig med föräldrapenning får du kompletterande ersättning så att du får upp till 90 procent av din lön. Det gäller under högst dagar med föräldrapenning.
Du har möjlighet att jobba deltid till och med det skolår då ditt barn fyller 12 år.
Du slipper förlora så mycket ekonomiskt när du är hemma för vård av sjukt barn. Tjänar du över basbeloppstaket får du ersättning av arbetsgivaren under tio dagar per år. Den kompletterande ersättningen gör att du får 80 procent av din inkomst.
Din hälsa
Som medarbetare hos SiS får du ett friskvårdsbidrag varje år. Med det kan du betala träning och friskvård som passar dig.
Du ska självklart må bra på jobbet. SiS har avtal med rikstäckande företagshälsovård som du använder när du behöver.
Du får viss ersättning för läkarbesök och be
Vad är Semesterlagen?
Antal semesterdagar i enlighet med semesterlagen
Semesterlagen omfattar alla arbetstagare i privat, kommunal samt statlig jobb samt högre chefer samt verkställande direktörer . Lagen finns delvis till på grund av arbetstagaren samt säkerställer rätten till en antal dagars ledighet beneath året. All semesterledighet räknas enligt team i kurera dagar, detta är alltså inte möjligt att ta ut ett halv semesterdag.
Som arbetstagare äger man riktig till 25 dagars semester under en år. dock regler samt antal dagar kan skilja sig beroende på kontor, om annat är avtalat står detta vanligtvis inom anställningsavtalet. i enlighet med semesterlagen besitter arbetstagaren riktig att ta ut 20 av dessa 25 dagar i sammanhängande veckor mellan juni samt augusti. detta är arbetsgivaren som ansvarar för för att arbetstagaren får rätt antal semesterdagar sammanhängande om sålunda är önskat. Arbetsgivaren existerar även ansvarig för för att ge besked om semester och detta ska meddelas i god tid. ifall beskedet innebär ändringar utifrån arbetstagarens önskemål ska detta meddelas minimalt två månader innan semestern börjar.
Intjänandeår samt semesterår
Enligt semesterlagen är semesteråret och intjänandeåret den 1 april mot och tillsammans med den 31 mars
F&#;rm&#;ner
Det finns många fördelar med att jobba hos SiS. Som statligt anställd har du flera förmåner.
Din semester
- du har fler semesterdagar än de 25 dagar som finns i semesterlagen
- till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester
- från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester
- från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester
Dina barn
När du är ledig med föräldrapenning får du kompletterande ersättning så att du får upp till 90 procent av din lön. Det gäller under högst dagar med föräldrapenning.
Du har möjlighet att jobba deltid till och med det skolår då ditt barn fyller 12 år.
Du slipper förlora så mycket ekonomiskt när du är hemma för vård av sjukt barn. Tjänar du över basbeloppstaket får du ersättning av arbetsgivaren under tio dagar per år. Den kompletterande ersättningen gör att du får 80 procent av din inkomst.
Din hälsa
Som medarbetare hos SiS får du ett friskvårdsbidrag varje år. Med det kan du betala träning och friskvård som passar dig.
Du ska självklart må bra på jobbet. SiS har avtal med rikstäckande företagshälsovård som du använder när du behöver.
Du får viss ersättning för läkarbesök och be