If metall semesterersättning 2015
Semester - Metall
Semesterersättning per solens tid vid månadslön är 4,6% och tar hänsyn mot om sysselsättningsgraden har ändrats.
Semestertillägget per betald semesterdag nära månadslön existerar 0,8% samt tar hänsyn till angående sysselsättningsgraden äger ändrats.
Rörligt semestertillägg motsvarar 13% av dem semestergrundande tilläggen som existerar underlag på grund av rörligt semestertillägg. Det rörliga semestertillägget blir betald ut inom samband tillsammans med uttag från semesterdagar samt motsvarar då 0,52% per semesterdag.
Semesterersättning vid semestergrundande ersättning är 13% (vid tidsbegränsad anställning)
Semesterrätten vid avtalet existerar 25 dagar (detta förmå ändras vid personalkortet till de anställda som äger mer än 25 dagars semesterrätt)
Förskottssemester per dag existerar 4,6%
Avdrag nära obetald semester görs tillsammans med 4,6%
Semestern beräknas olika beroende på angående du besitter timlön alternativt månadslön, detta beskriver oss längre ner i denna artikel.
Fortnox inkomst beräknar semester enligt nettosemester. Det betyder att anställda som arbetar mindre än 5 dagar i veckan (intermittent deltid) får mindre semesterdagar dock däremot anpassas värdet vid semesterlönen efter antalet dagar så dem anställda förlorar ingen semesterlön. Ma
Kollektivavtal mellan Företag: Org. nr: Adress: Land: Tel: Fax: Industrifacket Metall (IF Metall) Olof Palmes gata 11 52 Stockholm Tel: +46 8 80 00 Fax: +46 8 24 86 74 Avseende arbeten som utförs vid xx, Sverige. § 1 Tillämpningsområde Detta avtal gäller för samtliga arbetare anställda vid företaget och som utför arbete inom de områden där IF Metall har avtalsrätten enligt LO:s organisationsplan. Detta avtal ska inte påverka arbetstagarnas rätt till anställningsvillkor och utgående lön samt ersättningar som är gynnsammare enligt redan träffade avtal. § 2 Representant i Sverige Arbetsgivaren ska utse en representant i Sverige som enligt skriftlig fullmakt har behörighet att företräda arbetsgivaren i alla frågor som gäller verksamheten i Sverige. Fullmakten ska även innefatta rätt att företräda bolaget vid förhandlingar och rätt att träffa överenskommelser med IF Metall. Arbetsgivare som byter namn, adress, telefonnummer eller behörig firmatecknare ska omg&ar