Har företag rätt att radera mail

När gäller rätten till radering?

Enligt artikel 17 GDPR besitter individer riktig att begära radering från sina personuppgifter. Den rättigheten gäller dock inte på grund av all hantering av personuppgifter, utan existerar begränsad mot viss hantering. Enklare förklarat är för att en organisation kan ej ta försvunnen en individs personuppgifter således länge dem behövs på grund av att exempelvis tillhandahålla avtalad tjänst alternativt uppfylla sina rättsliga förpliktelser.

Det är däremot viktigt för att tydligt behärska informera ifall vilken data som kunna raderas respektive vilken upplysning som ej kan raderas.

De behandlingar likt det behövs att ni raderar personuppgifterna när individ begär det:
a) Personuppgifterna är ej längre nödvändiga för dem ändamål på grund av vilka dem samlats in eller vid annat sätt behandlats.

b) Den registrerade återkallar det samtycke på vilket behandlingen grundar sig i enlighet med artikel a eller skrivelse a samt det finns inte någon annan rättslig grund på grund av behandlingen.

c) Den registrerade invänder mot behandlingen i enlighet med skrivelse och detta saknas berättigade skäl på grund av behandlingen liksom väger tyngre, eller den registrerade invänder mot behandlingen i enlighet med nyhet

d) Personuppgifterna har behand

  • har företag rätt att radera mail

    • F&#;r arbetsgivare l&#;sa anst&#;lldas mail?

    Hej! Tack för din fråga. Nedan följer en redogörelse av din situation samt förslag på hur du kan ta ärendet vidare.

    I vissa fall har arbetsgivaren rätt att ta del av den anställdes jobbrelaterade mail, eftersom arbetsgivaren har ett huvudsakligt intresse i att vaka över sina anställda och deras prestationer på arbetsplatsen. Den nyligen införda dataskyddsförordningen (GDPR) reglerar arbetsgivarens rätt (eller orätt) att kontrollera anställdas privata mail. Arbetsgivaren får som utgångspunkt inte läsa den anställdes privata mailkonversationer, ens om konversationen har skett via jobbmailen, eftersom alla människor har en grundläggande rätt till privatliv. Undantagsvis får arbetsgivaren även läsa privata konversationer om denne har starka skäl att misstänka illojalitet eller brottslighet. Att någon annan har tillgång till ens privata mailkonversationer kan dock upplevas integritetskränkande. Därav ska alltid en intresseavvägning genomföras, vilken arbe

    Kan en myndighet radera en offentlig handling för att den ska sluta vara offentlig?

    Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! Jag kommer nedan att redogöra för vad som gäller rättsligt och därefter kort sammanfatta vad jag kommer fram till.

    Tryckfrihetsförordningen – är mail allmänna handlingar?

    Av handlingsoffentligheten i 2 kap. 1 § tryckfrihetsförordningen (TF) följer att var och en har rätt att ta del av alla allmänna handlingar hos myndigheter. En handling är en framställning i skrift eller bild samt en upptagning som endast med tekniska hjälpmedel kan läsas eller avlyssnas eller uppfattas på annat sätt (2 kap. 3 § TF). En handling är allmän om den förvaras hos en myndighet och anses vara upprättad hos, eller inkommen till en myndighet (2 kap. 4 § TF).

    Ett mail är en upptagning som kan avläsas med ett tekniskt hjälpmedel och anses vara förvarat hos en myndighet då det är tillgänglig för myndigheten med tekniskt hjälpmedel som myndigheten själv utnyttjar för överföring i sådan form att den kan läsas eller avlyssnas eller uppfattas på annat sätt (2 kap. 6 § TF). Mailen anses inkomna till myndigheten när de har anlänt till den, och upprättade när