Visselblåsning arbetsmiljöverket

Regler och rutiner för visselblåsning på arbetsplatsen: En guide for att skapa ett tryggt och säkert arbetsmiljö

Visselblåsning på arbetsplatser handlar i grund och botten om att era medarbetare ska kunna rapportera om missförhållanden på ett bra och säkert sätt. Men det handlar också om att skapa en kultur där tystnaden inte styr och där det finns en tydlig handlingsplan för hur man som arbetsgivare skall agera när något sker.

Men vad säger egentligen dagens regelverk och vilken praktisk betydelse har det för dig som arbetsgivare? Vi har försökt att göra det lite enklare för dig att förstå vad reglerna säger och vad du kan göra för att följa dem.

Klicka här för att upptäcka hur du enkelt kan få din egen visselblåsarportal

Låt oss titta på vad som faktiskt gäller:

  • Alla offentliga arbetsgivare som har fler än 50 anställda samt privata arbetsgivare med fler än anställda ska ha dessa kanaler på plats från och med den 17 juli Från och med den 17 december gäller även kravet för privata arbetsgivare med minst 50 anställda. 

  • Visselblåsarlarm ska hanteras av särskilt utsedda personer eller enheter som ska vara oberoende och självständiga.

  • Visselblåsare ska skyddas m

    Externa rapporteringskanaler på grund av visselblåsning

    ArbetsmiljöverketMissförhållanden inom området produktsäkerhet och produktöverensstämmelse och likt omfattas från myndighetens tillsynsansvar. Missförhållanden vilket inte omfattas av någon annan behörig myndighets ansvarsområde.BoverketMissförhållanden inom området produktsäkerhet samt produktöverensstämmelse samt som omfattas av myndighetens tillsynsansvar.ElsäkerhetsverketMissförhållanden inom området produktsäkerhet och produktöverensstämmelse och vilket omfattas från myndighetens tillsynsansvar.EkobrottsmyndighetenMissförhållanden inom området EU:s finansiella intressen i enlighet med artikel b i Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) /, då det gäller bedrägeribekämpning.?_gl=1*s38mvw*_up*MQ..*_ga*MjAwODk0OTkzNS4xNzE4MDk0NjA4*_ga_76KDTLE*MTcxODA5NDYwNy4xLjAuMTcxODA5NDYwNy4wLjAuMAFastighetsmäklarinspektionenMissförhållanden inom området finansiella tjänster, varor och marknader och förhindrande av penningtvätt och finansiering av terrorism och liksom omfattas från myndighetens tillsynsansvar.FinansinspektionenMissförhållanden inom området finansiella tjänster, produkter samt marknader samt förhindrande
  • visselblåsning arbetsmiljöverket
  • Nästan allt du behöver veta om nya visselblåsarlagen

    Vad kan rapporteras?

    Vad som kan rapporteras skiljer sig inte mycket från tidigare. Tanken med den nya lagstiftningen är inte att öka antalet visselblåsningar, utan att trygga tillvaron för de som väljer att kliva fram och berätta. 

    Det som kan rapporteras som ett missförhållande är:

    • alla former av lagbrott mot EU-lagstiftning
    • missförhållanden där det finns ett allmänintresse av att informationen kommer fram

    Kravet på allmänintresse syftar till själva missförhållandet, inte den aktuella verksamheten. Att ett bolag är välkänt räcker alltså inte som grund i definitionen av allmänintresse.

    Vanliga exempel:

    • Offentlig upphandling som inte går rätt till
    • Penningtvätt
    • Terrorism
    • Produkt- och livsmedelssäkerhet

    Det är den typen av ärenden vi pratar om när vi pratar om visselblåsning. Det kan handlar om skattepengar som används fel, om man jobbar på en arbetsplats som hanterar det. Eller en produkt som tillverkas med farliga kemikalier som inte framgår i innehållsförteckningen. 

    Vad ska inte rapporteras?

    Händelser som angår den enskildes arbetssituation misstas ofta som en giltig grund för visselblåsning. Det är sällan